11月6日，管理中心四個(gè)社區(qū)同步完成了黨組織換屆工作，共選出20名社區(qū)黨組織成員。本次換屆，新選舉產(chǎn)生的社區(qū)黨組織書記平均年齡39.8歲，女性2名占比50%；黨組織成員平均年齡38.9歲，女性9名占比45%；大專及以上學(xué)歷占比70%。新一屆黨組織班子成員呈現(xiàn)出年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化特點(diǎn)，班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。精心組織，壓緊壓實(shí)責(zé)任管理中心黨委專題召開社區(qū)“兩委”換屆工作動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)，強(qiáng)調(diào)工作要求，作出具體部署，詳細(xì)培訓(xùn)指導(dǎo)換屆選舉工作。成立由黨委書記任組長(zhǎng)的社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立4個(gè)社區(qū)“兩委”換屆工作包保聯(lián)絡(luò)工作小組，負(fù)責(zé)社區(qū)“兩委”換屆選舉的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)等工作。同時(shí)，管理中心制定社區(qū)“兩委”換屆工作實(shí)施方案，印發(fā)了換屆工作行事歷，確保責(zé)任分解到人、任務(wù)分解到日。

加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化工作保障利用宣傳欄、廣播、電子屏、微信等方式對(duì)社區(qū)“兩委”換屆工作進(jìn)行廣泛宣傳，提升黨員群眾知曉率。強(qiáng)化警示教育，充分利用黨員活動(dòng)日、黨員大會(huì)觀看換屆選舉警示教育片，用真實(shí)案例警示、引導(dǎo)廣大黨員遵紀(jì)守法、依法換屆。

嚴(yán)格程序，嚴(yán)把人選入口管理中心黨委對(duì)候選人初步人選資格進(jìn)行初審，并上報(bào)高新區(qū)進(jìn)行部門聯(lián)合審查，做好候選人初步人選考察工作，切實(shí)把好“人選關(guān)”、選好“領(lǐng)頭雁”。

下一步，第二社區(qū)管理中心將繼續(xù)緊扣工作目標(biāo)，繼續(xù)壓緊壓實(shí)責(zé)任、凝聚合力做好社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉工作，扎實(shí)做好群眾服務(wù)工作，用實(shí)際行動(dòng)為高質(zhì)量推進(jìn)高新區(qū)建設(shè)添磚加瓦。（陳夢(mèng)想）

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