作為行業內最早成立的15家基金公司之一，長城基金留給行業的印象一直是低調、穩健，而這家老牌公司近年煥發出新活力，不僅管理規模持續擴大，行業排名不斷刷新，績優基金頻出，更涌現出楊建華、何以廣、馬強、譚小兵、廖瀚博、鄒德立、張棪等一批績優基金經理。

在一個溫暖的冬日，邱春楊在長城基金會議室接受中國基金報記者采訪時表示，績優基金及基金經理的批量涌現，是長城基金投研體系不斷精細打磨、追求卓越的結果。展望未來，他認為，資本市場正處于重大戰略機遇期，對公募行業而言“東風”正勁。長城基金將堅守投研陣地，行穩致遠，逐步探索出一條中型公募基金公司的特色發展之路。

夯實投研 厚積薄發

2020年可謂公募基金的“超級大年”，權益類基金成為行業角力的主戰場，能在這一戰場上爭得一席之地并非易事。長城基金旗下產品屢次進入聚光燈下，尤其是今年8月，新銳基金經理廖瀚博管理的長城環保主題、長城久鼎，一度位列主動權益基金業績排行榜前兩名。

上述兩只基金正是今年長城基金在權益市場發力的縮影。銀河證券數據顯示，截至今年三季度末，長城基金34只成立滿9個月的權益基金不僅全部實現正收益，且超過半數收益超30%，更有9只基金收益超60%。

長城基金涌現的績優基金不僅數量多，且呈現出風格多元化的特征。例如，從業超16年的楊建華長期業績不俗，何以廣以全天候全市場投資為追求目標，廖瀚博發力自下而上精選個股，陳良棟是產業趨勢捕手。

如果拉長時間維度來看，長城基金業績表現也非常穩定。邱春楊表示，這跟長城基金投資理念日臻成熟、投資風格保持穩定、投研隊伍間的緊密配合息息相關。

據邱春楊介紹，長城基金近年來不斷強化投研實力，強調投資風格的穩定性。“投資業績其實是個結果，關鍵在于厚積薄發。”他說，長城基金“有一支非常穩定、非常努力、非常純粹的投資隊伍，公司也給予了他們成長的土壤”。公司在投資管理方面追求公司平臺共性和員工個性的良性共振，既要求基金經理從基本面出發堅持價值投資，又鼓勵他們依據自己的性格特點、知識結構、產品特點形成自己的投資風格并保持穩定，淡化對基金經理短期業績的關注，重點觀察基金經理投資管理過程、長期的投資穩定性與其投資邏輯的一致性。

此外，邱春楊表示，公司高度重視研究驅動投資，重視研究反饋的及時性，投研文化得到傳承，并不斷對投研一體化體系進行精細打磨。長城基金注重投研的過程管理，力求長期業績在剔除運氣成分后真正依賴專業技能獲得良好的業績回報。

精細化改革有序推進

除了權益投資業績優異，今年以來長城基金的資產管理規模也呈現結構性增長，尤其是權益類產品規模節節攀升。

談及規模提升原因，邱春楊表示，可以歸納為投研業績提升、深耕合作伙伴和公司精細化管理。首先，長城基金近年來推行投資研究一體化管理，建立長效考核機制，鼓勵基金經理個性化發展，投研綜合實力不斷提升，持續的業績輸出為公司規模的提升奠定了基礎。其次，持續加大在各類合作伙伴的深度耕耘，全面打通線上線下營銷渠道，做好統籌協調，加強各項業務的協調發展。第三，不斷加強各業務條線的精細化管理，在“簡單、快樂、規范、高效”的工作氛圍中，強調提質、提速、提效。

“這三點是王軍董事長2018年底來到長城基金倡導的工作方向與企業文化，各業務部門持續提升管理的深度和廣度，市場敏銳度和響應能力顯著提升。”他說。

邱春楊表示，公司董事長率領的高管團隊對管理規模的認知高度一致，投資業績優秀是公司長遠發展的基礎，而管理規模發展則意味著公司在風控能力、運維能力、投資經驗等方面都要具備優勢。普惠金融就是要將好的投資能力與更多的投資者分享，這才是可持續發展的驅動力。

五大業務板塊齊頭并進

近年來，長城基金在穩定原有投研團隊的基礎上，不斷充實投研力量，初步形成了權益投資、固定投資、量化投資、國際業務和多元資產投資五大業務板塊齊頭并進的格局。

事實上，早年間保本基金、債券基金等成功的管理經驗讓長城基金在“大固收”業務賽道上積累了寶貴經驗，優勢依然存在。例如，長城收益寶自2018年起連續三年業績均處于行業前三名；馬強管理的“固收+”產品——長城新優選連續18個季度實現正收益，是全行業同類基金中連續實現正收益時間最長的基金產品。

邱春楊表示，長城基金正在把“固收+”作為發揮傳統業務投資優勢的重要抓手。固收產品也是資管行業的基石產品，近兩年長城基金在突出建設權益產品的同時，也積極打造“固收+”產品線，通過引入固收總監，補充固收基金經理、研究員隊伍，開發和完善信用評級系統，為固收產品的長期發展奠定基礎。“盡管今年是權益類產品的大年，但我們已為固收投資的發展夯實了人才隊伍基礎、系統基礎，已經做好承接‘固收+’資產管理的儲備。”

最近三年，張勇、雷俊、曲少杰等一批投資名將先后加入長城基金并擔綱固收投資、量化與指數投資、港股投資等板塊的重要角色。以現任量化與指數投資部總經理雷俊為例，他目前管理的6只量化產品覆蓋了價值、成長、小盤、紅利低波、GARP、動量科創六大量化風格。

對于接下來的產品布局，邱春楊介紹，將在三大方面發力：一是打造一條指數增強產品線，這類產品的特征很清晰，非常適合機構投資者和經驗豐富的個人投資者；二是打造量化對沖產品，提前練兵，防患未然，如遇股債雙殺等特殊年份，力爭努力為客戶帶來穩定可靠的回報；三是包括ETF在內的指數基金產品線。邱春楊表示，任何業務都要實現規模跟業績的平穩發展，根據公司實際情況，階段性的集中優勢兵力發展特定業務。

堅守初心 探索“兩個力爭”

當被問及來到長城基金擔任總經理的初心，邱春楊表示，非常認同王軍董事長的治理理念，也受到董事會的信任。

“正如董事長所言，希望把長城基金打造成為一部先進、精密且歷久彌堅的鐘表，每個業務條線都追求各自的專業卓越，同時又能高度理解和重視協作的意義，攜手共同經受住時間的考驗。”他說，“投研團隊是時針，心無旁騖地專注投資，負責做好投資業績。中后臺團隊和銷售團隊既是分針、又是秒針，中后臺要重視合規、精進專業，為各業務的平穩運營保駕護航。銷售團隊要持續敏銳勤勉，圍繞客戶需求和公司發展有序拓展。公司上下共同打造一個發展目標清晰，崇尚簡單、快樂、規范、高效的基金公司。”

在這樣的大氛圍中，邱春楊表示，愿與公司同事并肩前行，共同探索“兩個力爭”：

一是力爭探尋將央企合規經營的基因和市場化機制有機融合的管理模式。希望長城基金既有央企合規、穩健的基因和社會責任感基因，又能具備基金行業高度市場化的特點，努力使兩者有機融合，探索出一條既講合規穩健、又能推動公司深化改革的發展之路。

二是力爭探尋中型基金公司的發展之道。“雖然基金行業發展的頭部化趨勢很明顯，但是并不排除一些中型公募仍然有發展機會。”他表示，短期是靠投資管理能力突圍，希望重點打造主動權益和“固收+”這兩條產品線，打造以主動投資管理能立為支撐的品質可靠的產品線。

對于長城基金的發展規劃，邱春楊表示，首先要秉持穩健、合規的經營理念，不論面對何種困難，一定要堅守本心，對得起投資者、團隊和股東。其次，要不斷提升公司的投研實力，把主動投資能力作為公司長遠發展的基石，這是資管機構安身立命之本。有過硬的投資能力在，贏得市場信任只是快慢問題。此外，要積極拓展有效的合作伙伴和發展機會，筑牢公司發展的基石，為合作伙伴提供穩定優秀的產品，共同服務好廣大投資者。

談及發展期望，邱春楊表示，“在中型基金公司中，爭取每年能夠走得相對穩一點，稍微快一點，追求實現有品質的增長。”

　公募行業“東風”正勁

2020年，全行業新基金發行規模突破3萬億，創下歷史最高紀錄，同時，10月底公募基金總規模突破18萬億，同樣創出歷史最高紀錄。在公募基金蓬勃發展的大背景下，邱春楊這位行業“老將”也深感機遇難得，他認為，資本市場正處于重大發展機遇期，公募基金“東風”正勁。

讓邱春揚對公募基金發展充滿信心的主要原因有三：一是注冊制改革。“這是一次根本性的制度改革，戰略意義絕對不亞于當年的股權分置改革，其中的退市制度、處罰制度都會改變資本市場生態，其影響不能用一年兩年的指數漲跌來看，而是中國資本市場一個新的里程碑。”他說。

二是資本市場在深度、廣度上進行的一系列改革值得關注，包括新三板改革、交易制度的改革等，都將給資本市場帶來深遠影響。

三是資管行業今年獲得較大發展，但仍然具備很大發展空間。我國居民儲蓄率高，過去居民財富配置中房產占比過高，受到資管新規、“房住不炒”的政策影響，居民財富進入“再配置”新時代，資管行業將迎來蓬勃發展期。美國資本市場占GDP比重、美國民眾的理財產品在整個居民財產的比重相比，我國理財市場空間巨大。“理財市場的這種產業發展趨勢無需置疑，資本市場會對中國的發展有重大支持作用。”

邱春楊表示，目前A股市場已培養了一批優質的上市公司，通過嚴厲處罰欺詐、造假，市場化的機制能把資源配置給優秀企業，客觀上會加快企業的優勝劣汰。資本市場對實體經濟的支持、對中國經濟的轉型、對科技的進步的支持，作用將愈加顯著。

“制度層面的作用往往需要時間來體現。中國資本市場的30年已經對中國整個宏觀經濟起到了重要作用，再過二三十年回來看，它的戰略意義更是難以估量。”邱春楊對公募基金未來充滿信心，也將帶領長城基金穩健前行。

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