2022年4月28日，2022年廣東省慶祝“五一”國際勞動節暨勞模表彰大會在廣州舉行，國任財產保險股份有限公司被授予2022年“廣東省五一勞動獎狀”，公司黨委副書記、總裁鄧可代表國任保險出席表彰大會。這是國任保險繼2021年獲得“深圳市五一勞動獎狀”、首屆“深圳青年五四獎章集體”之后，又一個重量級榮譽。

　　廣東省五一勞動獎狀是廣東省總工會授予企業事業單位的最高榮譽，旨在表彰在廣東省經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，以及統籌疫情防控和經濟發展等方面作出突出貢獻的先進集體。2022年全省僅有140家單位獲得此項榮譽，表彰數量相比2021年減少一半多。

　　此次獲評，既是廣東省總工會、深圳市總工會對國任保險在國企綜合改革、發揮保險保障作用，服務經濟社會發展和民生福祉的充分肯定和激勵，更是對國任保險全體干部員工的鼓舞和鞭策。這是屬于全體國任人的光榮！

　　近幾年來，國任保險在新的領導班子帶領下，堅決貫徹關于深化國企改革的戰略部署，加快推進市場化導向的全面深化改革工作，堅持回歸保險本源、遵循保險發展規律，在宏觀經濟放緩以及保險行業增長乏力的大背景下，三年時間，發生了深刻的、根本性的變革，取得了令人刮目相看的優秀業績。

　　2019年實現扭虧為盈，2020年保費規模首次突破60億元，2021年繼續高速增長，正式邁入財險市場“百億俱樂部”，市場排名大幅前進至第15名，并實現三年連續盈利，總資產、凈資產相比三年前均實現了翻番，被稱為財險行業高速發展的“黑馬”。

　　此外，國任保險先后完成注冊地遷移至深圳、增資擴股、境外發債、發起成立知識產權金融協會、總部新職場建設等多項重大工作，獲得惠譽國際A類評級，以及境內AAA主體信用等級，位列深圳企業500強第134位，獲得2020年度深圳市金融創新三項大獎、2021中國銀行(-- --,診股)業保險業“年度服務創新案例”，被授予深圳市五一勞動獎狀和首屆“深圳青年五四獎章集體”，被評為“2021中國財產險發展潛力十佳保險公司”。

　　這些成績的取得，得益于國任保險深入推進深化改革、創新轉型、價值發展，在提高站位中把握大勢，在守正創新中開拓進取，在應對復雜市場變化中主動作為、篤定前行，在加強經營管理中回歸本源、遵循規律。

　　三年來，國任保險始終堅持國有控股的混合所有制企業定位不偏，堅定落實黨對國有企業的領導和建立現代企業制度兩個“一以貫之”。不斷加強黨的領導，發揮國有企業黨委把方向、管大局、促落實的領導作用；同時加快完善現代企業制度，進一步修訂《公司章程》，研究制定《國任保險公司治理運作指引》，從加強黨的領導、完善現代企業治理、明確授權機制、壓實主體責任等多個維度，全面梳理公司內外的治理運作邏輯，健全各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的法人治理結構。

　　堅持構建全方位的市場化體制機制，以自主靈活、強激勵、強約束、強考核的經營方式應對市場。先后推行中層干部競聘上崗、聘期管理和員工雙選，對公司高管人員實行績效考核強制分布，落實差異化薪酬。2021年，借力國企改革三年行動和“雙百企業”綜合改革試點，完成經營班子整體的真正市場化選聘，新選聘的經營班子成員全部納入任期制、契約化管理。經營班子市場化選聘也成為國任保險百億之后，應對市場競爭、實現長期可持續健康發展的關鍵一招、首要措施。國任保險的市場化改革，走在了深圳國資系統的前列，得到政府部門、監管單位、股東單位、公司員工的普遍認可。大家一致認為，國任保險深化市場化改革將煥發出更強勁的發展活力，取得更為突出的成績，未來的前景可觀。

　　堅持數字化科技型的方向不偏，加快推進企業的科技轉型工作。科技轉型是保險行業發展的趨勢，更是國任保險打破傳統保險公司的經營桎梏，跟上時代發展要求，實現彎道超車，成為一家科技型保險公司的必由之路。國任保險已經初步搭建以自主設計研發模式為主，以“保險+數字+生態+服務”為目標，形成“1（個目標）+3（步路徑）+5（類體驗）+4（大賦能）+6（大平臺）+2（大工程）”的戰略藍圖。目前，國任保險已經取得國家高新技術企業資格認證。

　　堅持發揮優秀企業文化的凝聚作用，用文化激發內部活力。將企業文化建設列為一把手工程、戰略工程，先后形成包括愿景、使命、經營理念、企業精神等一系列文化、價值、行為理念。發揮企業文化激發使命感、增強歸屬感、加強責任感、賦予榮譽感的凝聚人心作用，用先進的企業文化引領企業可持續發展。通過轉思想、轉作風，推動轉方向、轉行為，干部員工的理想信念、紀律規矩、執行意識、專業能力、創新思維都發生了根本性變化。

　　堅持人才強企戰略，培養打造堪當重任的人才方陣。強企之道，要在得人。深入實施人才強企戰略，堅持黨管干部、黨管人才和市場化選人用人相結合的原則，不斷強化尊重人才、尊重專業的氛圍，深化市場化導向的人力資源改革，進一步提高年輕人在中層干部、關鍵崗位的比例，破除唯學歷、唯年齡、唯資歷、唯經驗等現象，人才隊伍的梯次結構、能力素質、責任擔當、進取意識、作風士氣日新月異。隨著公司發展越來越好，國任保險對人才的吸引力越來越強，對選人用人的標準也越來越高，從而形成了正向的人才管理閉環。

　　國任保險致力建成一家極具價值與活力的科技型保險公司，始終堅持以客戶為中心的經營理念，擁有車險、健康險、意外險、責任險、科技保險等豐富產品體系，致力用科技手段為客戶提供方便、快捷、優質的保險保障和風險管理服務，為客戶的生命財產安全保駕護航。2021年，國任保險服務個人客戶800余萬，團體客戶20余萬，共解決就業1.9萬人，為全國各行各業提供保險保障超過10萬億元，其中為廣東省提供保險保障2.1萬億元。

　　奮楫揚帆，再譜新篇。國任保險將以此次榮獲廣東省五一勞動獎狀為契機，不負榮譽，再接再厲，回歸本源、突出主業、做精專業，在服務客戶、經營客戶、為客戶創造價值的過程實現企業的更好發展，為廣東省經濟社會發展做出更大的貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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